學(xué)生公寓床廠家光彩家具，一直在探索適合自己的員工管理政策，如何把對生產(chǎn)員工以及銷售人員科學(xué)理性的管理，并且能夠讓大家在工作過程中能夠提高積極性，這些問題一直是管理層希望解決的問題。

（學(xué)生公寓床）

作為一家專門生產(chǎn)上下鋪鐵床、學(xué)生公寓床的廠家，如何從原材料采購，一直到產(chǎn)品到客戶那里安裝驗收合格，這個公司管理流程的管理能夠清晰化，以及把每人的職責(zé)劃分好，并且給與一定量的獎勵。

積分制度就是希望能夠解決這個問題，不但每個人有公共積分，公共積分就是考核平時工作職能里面的一些點；另外還有個人積分，個人積分可以累積，所有積分加起來會在學(xué)生公寓床廠家的員工大會上兌換成相應(yīng)的物品。

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