上下床廠家堅持三公的原則，雖然看起來是一個口號，但在上下床廠家?guī)ш犖榈倪^程中，這項原則非常重要，是一個優(yōu)秀管理者的行事準繩!
   往往很多時候，上下床廠家團隊的人員流失其實是跟團隊直接主管有很大的關(guān)系，不少的團隊人員是因為覺得團隊主管的行事不公、過于偏袒而傷心離開。
   因此，在上下床廠家團隊內(nèi)部營造公平、公正和公開的文化氛圍顯得很重要，團隊的主管在處理工作問題時，只要把握好這個原則，不偏袒每一個人，以事論事，對事不對人，不要因私辦理，只有這樣，才能讓隊伍中的每個人心服口服，從而增加上下床廠家團隊人員對你這個老大的正能量看法，同時愿意用心追隨。