上下床銷售經(jīng)理可以考慮從以下幾個方面培養(yǎng)你的銷售團隊。

1.人品方面的培養(yǎng)：隱瞞夸大事實的上下床銷售人員絕對不可能成為成功者。先學(xué)會做人才是做好銷售的基礎(chǔ)。吃喝玩樂的銷售人員只是初級的銷售人員。

(上下床)

2.知識的培養(yǎng)：上下床銷售人員不僅要了解自身的上下床公司和產(chǎn)品，還要非常熟悉競爭對手的情況，做到知己知彼。
3.銷售技能方面的培養(yǎng)：包括專業(yè)禮儀、展現(xiàn)技巧、溝通技巧、談判技巧等。
4.上下床管理技能方面的培養(yǎng)：例如管理自己的時間、管理銷售漏斗、管理重要客戶等。

      僅是一個培訓(xùn)師是不夠的，上下床銷售經(jīng)理的另外一個職責(zé)就是一個管理者。銷售人員應(yīng)該是上下床廠家中最難管理的，上下床銷售經(jīng)理必須花一番大功夫在管理上。

責(zé)任編輯：光彩家具 -- 編輯：李琴15250436179
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